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近日
成都天府绛溪科技公司正在招聘
成都市公安局武侯区分局
招聘快反辅助人员38人
武侯区多家学校、企业
发布最新招聘公告
成都蒲江面向社会公开招聘
县属国有企业管理人员7名
快来看看有你心仪的岗位吗
成都天府绛溪科技公司
招聘1人
一、招聘职位及条件
（一）招聘职位
本次计划招聘快反辅助人员38人（限男性）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；
3.男性，净身高170cm及以上；年龄为18-30周岁（1994年9月4日至2007年9月3日期间出生）；
4.大专学历及以上（退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，学历可放宽至高中)；
5.体检合格、政审合格、征信良好。
（三）具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生。
（四）有下列情形之一的，不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.曾从事警务、快反辅助工作合同期未满擅自离职，或者因违规违纪被辞退解聘的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.国家规定的其他不适宜从事快反辅助工作的其他情形。
二、报名及资格审查
（一）报名方式
现场报名。
（二）报名时间
2025年9月11日-12日
上午9:00-12:00；
下午13:00-16:00。
（三）报名地点
成都市公安局武侯区分局巡警大队（成都市武侯区草金东路22号）。
（四）资格审查
考生在报名现场须递交资格审查材料（材料原件现场查验），资格审查不合格者，视为不符合招聘条件。考生须提供以下资格审查材料：
1.个人简历1份（张贴1寸彩色免冠证件照）、本人二代居民身份证原件及复印件1张；
2.学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
3.国（境）外留学人员报考的，应出具教育部国（境）外学历学位认证书原件及复印件1张（可通过教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）认证）；
4.银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；
5.满足放宽条件相关证明材料原件及复印件；
6.其他材料原件复印件（获奖证书、退役证书、驾驶证等）；
7.要求：资格审查贯穿本次招聘全过程，应聘者提交信息必须真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消资格。材料不齐、不符合要求者不予受理。
武侯区多家学校、企业正在招人
学校招聘
成都石室锦官中学教师储备公告
招聘原则
遵循“公开、平等、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。
招聘岗位及要求
岗位要求
1. 热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针；
2. 无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4. 本科及以上学历（211、985高校优先，研究生及以上学历优先，在校期间获得奖学金及有学生干部经历者优先）；
5. 毕业专业为相应学科相关专业，专业素养深厚，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能力全面，能很好地胜任育人工作和中学教育教学工作；
6. 认同学校文化，服从学校工作安排，有团队协作和无私奉献的专业精神；
7.具备与招聘岗位相对应的教师资格证，普通话水平须达二级乙等以上（语文学科须达到二级甲等及以上）。
招聘对象
在职学科教师（成熟型教师）
1. 年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2. 教学业绩突出，有执教毕业班经验，能高质量完成高中或初中学段的教学工作任务；
3. 有担任过班主任、学科组长及学校其他管理工作经验的老师，或荣获区级、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师优先；
4. 有赛课获奖、学术成果突出者优先。
应届学科教师
1. 专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任高中或初中学段的教学工作任务；
2. 获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
3. 应届毕业生需在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应学科中学教师资格证。
薪资待遇
1. 薪酬待遇优厚，按国家有关规定购买社保和公积金，享受教职工每年体检等其他福利；
2. 提供专项经费用于优秀人才的个性化培养；
3. 按政策规定，硕士研究生入职两年后可参评中学一级教师（相当于大学讲师），博士入职两年后可参评中学高级教师（相当于大学副教授）；
4. 入选我校的高层次人才可按武侯区相关规定享受相关津贴福利。
报名方式
企业招聘
四川网达科技有限公司
招聘岗位、薪资待遇与要求
软件研发工程师C++
薪资福利
10000-14000元/月+五险一金+餐补+话补+住房补贴+带薪年休+双休
职位说明
1. 参与信号集中监测系统软件需求调研、需求分析和需求规格化；
2. 参与和负责信号集中监测系统软件模块技术方案设计；
3. 负责系统模块核心软件编码、系统白盒测试、代码走读和代码规范指导工作；
4. 负责输出系统软件模块需求、模块设计说明书等技术文档；
5. 参与项目管理、技术评审等相关工作；
6. 完成上级交代的其他事宜。
招聘要求
1. 大学本科及以上学历，若代码能力特别优秀者，学历可适当放宽；
2. 作为核心开发人员，有2年以上基于Windows平台下VC++语言、C/S架构的大型软件系统设计开发经验，精通大型软件架构设计；
3. 精通C/C++语言、精通Visual C++系列开发工具和MFC开发库，对图形界面编程、TCP/IP网络通信、多线程、数据库开发、大数据等Windows平台开发技术至少精通一项；
4. 熟悉面向对象设计思想，熟悉各种常用设计模式，具有独立的模块设计能力；
5. 具有较强的学习能力、具有良好的团队合作精神；具有较强的责任感、工作严谨细致，具有较强的抗挫、抗压能力，能适应较大工作压力；
6. 具有良好的文档能力，具有较好的沟通表达能力；
7. 熟悉铁路信号专业知识，从事过大数据、云平台、多用户通信、大型数据库开发者优先。
信号系统安装及调试工程师
1. 负责信号系统设备安装与调试工作；
2. 负责处理信号系统设备售后问题；
3. 处理计算机网络故障；
4. 完成上级交代的其他事宜。
招聘要求
1. 有高度责任感，接受长期出差；
2. 具有较强的人际沟通能力和组织能力；
3. 有地铁信号施工及国铁信号施工经验优先；
4. 持电工证优先。
好风光储能技术（成都）有限公司
招聘岗位、薪资待遇与要求
流体阀门工程师
薪资福利
10000-20000元/月+五险一金+餐补+节日礼+生日礼
职位说明
1. 流道结构设计与模拟，如产品内部导流结构设计，储能系统管路结构设计，管路及流道内流体模拟计算；
2. 液冷板散热模拟与评价，如对液冷板厂家提供的液冷方案提出评价与修改意见，沟通结构修改细节；
3. 优化电池接口阀门与管路设计，如对已有阀门及接口的功能需求、外观要求、结构强度以及生产成本等方面优化设计；
4. 储能产品管道布置设计，优化模组、柜体内的管路布置，提升密封质量和拆装合理性。
招聘要求
1. 具有流体、机械设计或过程装备等专业背景的本科及以上学历；
2. 具备3年以上阀门/流体系统设计经验，散热结构设计等相关领域设计经验；
3. 具备流体模拟计算能力，熟练使用至少一种CFD仿真模拟软件，如Fluent、COMSOL等；
4. 具备三维建模能力，熟练使用至少一种三维绘图软件，如Solidworks、CATIA、UG/NX等；
5. 熟悉液冷快插接头，小口径管路阀门结构，并参与相关设计研发项目；有模具、液冷板等设计制造工作经历者优先，有撰写专利交底书经历者优先；
6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效沟通，共同完成工作任务；
7. 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新技术、新方法，不断探索和尝试新的实验思路和方法。
电池研发工程师
薪资福利
10000-20000元/月+五险一金+餐补+节日礼＋生日礼
职位说明
1. 锂电池产品开发各阶段的设计、制作、验证、失效分析、方案优化；
2. 根据产品开发的需求，识别产品开发中关键难题，主导或协同外部力量进行攻关；
3. 产品试制、小批量验证；
4. 电池性能对标分析；
5. 协助产品转量产工作，协助量产过程中问题解决；
6. 协助售前技术交流及售后问题解决；
7. 公司安排的其他工作。
招聘要求
1. 本科及以上学历，电化学、化学、材料、物理化学、化工等大化学相关专业；
2. 三年及以上工作经验，熟悉锂电池的基本结构、工艺流程，掌握基本锂电池性能检测方法；
3. 具有较好的沟通、协调、组织能力，较强的执行力和团队协作能力。
设备开发工程师
1. 负责绿色储能专用电池制造装备技术研发，包括生产设备问题评估及选代升级；
2. 负责绿色储能系统运维装备开发，组织设计、研发、测试，按时推出研发成果，持续开展产品优化；
3. 负责定义装备开发方向，协助研发团队理解装备开发需求；
4. 参与储能运维装备产品的市场研究和分析；
5. 配合其他部门完成相关工作，完成领导交办的其他任务。
招聘要求
本科学历及以上学历，机械电子工程、机电一体化等相关专业毕业，有锂电池生产装备、智能软硬件产品开发工作经验优先。
成都蒲江面向社会公开招聘
县属国有企业管理人员7名
成都广定发展集团有限公司是由蒲江县财政局出资组建的国有独资集团公司。集团公司注册资本金50亿元，经营范围包括企业总部管理、战略管控、资本运营、投融资管理、股权运作等。下辖成都蒲江建设投资集团有限公司、成都蒲江城市运营管理集团有限公司、蒲江乡村建设发展集团有限公司、成都蒲江产业投资集团有限公司4个二级公司。
一、招聘岗位
招聘管理人员7名，包括以下岗位：
（一）成都广定发展集团有限公司副总经理2名；
（二）成都广定发展集团有限公司下属二级公司副总经理4名；
（三）成都广定发展集团有限公司融资部部长1名。
具体岗位要求、资格条件、薪酬待遇等详见《蒲江县属国有企业2025年公开招聘管理人员岗位信息表》。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有较强的组织纪律性和保密意识，能够自觉维护公司核心利益；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；
5.符合岗位所要求的身体条件和心理素质；
6.法律、法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定。
任职经历的计算时间截至公告发布当日，学历学位应于考察审核前取得。
（二）有下列情形之一者，不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
8.应聘过程中出现舞弊行为的；
9.用人单位认为不符合招聘岗位要求的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）网上报名
报名时间为2025年9月8日9:00-9月19日17:00。本次公开招聘采用网络报名方式，不设现场报名。应聘人员通过报名系统提交报名信息，网络地址为https://www.rc114.com/pta。
1.选择岗位。岗位、岗位简介、岗位资格条件等情况，详见《蒲江县属国有企业2025年公开招聘管理人员岗位信息表》。每位应聘人员限报1个岗位。
2.填报信息。应聘人员按网络提示进行注册，填写《报名登记表》并上传照片。电子照片须为本人近期正面免冠蓝底证件照，格式为jpg，大小10-30KB。报名照片将用于准考证，请慎重选用清晰证件照上传，报考者在填报信息后，及时登录报名网站查询上传照片是否符合要求。
应聘人员应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格。
3.资格审核。对应聘人员进行资格审核，确定笔试名单。资格审核合格人数与招聘计划数比例不低于3:1时确定开考，资格审核合格人数与招聘计划数比例低于开考比例时，相应调减招聘计划，无法调减的，原招聘岗位取消。通过资格审核的人员名单及招聘职位计划减少或取消的情况在蒲江县人民政府门户网站、广定发展集团网站公布。
资格审核工作由招聘单位负责，贯穿公开招聘的全过程。任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。
4.打印准考证。应聘人员在2025年9月24日-9月27日登录报名网站打印本人《准考证》，并于考试当天持本人《准考证》和有效居民身份证（包括二代居民身份证、有效期内临时身份证、含照片的社会保障卡，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明，下同）到指定考点参加笔试。因逾期未打印《准考证》或未按规定要求参加考试的，责任由应聘人员承担。
（二）笔试
笔试地点：详见《准考证》
1.采取闭卷笔试的方式进行，满分为100分。
2.须持本人《准考证》和有效居民身份证参加笔试。
3.缺考或笔试成绩为零分的应聘人员，不能进入下一环节。
4.笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布，应聘人员可登录报名网站自行查询笔试成绩，岗位排名及是否进入下一环节在蒲江县人民政府门户网站、广定发展集团网站公布。
（三）面试
面试地点：详见《面试通知单》
1.按笔试成绩从高到低次序以3:1的比例确定面试人员名单。同一职位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。因应聘人员放弃面试或缺考出现空缺造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于面试比例时，面试正常进行。
2.面试采取半结构化的方式进行，满分为100分，低于75分的应聘人员不能进入下一程序。
3.须持本人《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。
4.面试成绩于面试结束后5个工作日内公布，应聘人员可登录蒲江县人民政府门户网站、广定发展集团网站查询。
（四）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩四舍五入保留到小数点后2位。
（五）体检
进入体检人员，从该职位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定。综合成绩相同的，根据面试成绩高低确定。因体检人员放弃或体检不合格而出现的缺额，等额依次递补。
体检在指定医院进行，时间地点另行通知。
（六）考察审核
体检合格人员进入考察审核环节。在考察审核过程中如遇应聘人员因个人原因或其他原因放弃或取消聘用资格的，按照综合成绩高低次序依次递补考察审核。
（七）公示
考察审核合格的，经研究，确定为拟聘用人选。拟聘用人选公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因放弃出现的空额，不再递补。