深圳人才集团品牌和宣传部部长
岗位职责(摘要，详情请扫码查看)：
· 主持部门全面工作，统筹公司品牌建设，制定品牌运营策略，协调企业内外部资源实现品牌价值最大化
· 主导企业品牌形象传播，把控宣传材料的品牌调性，统筹品宣项目，保障传播效果与品牌建设目标
· 建立和维护与主流媒体、行业平台等重要资源的战略合作关系，舆情管理顶层设计，统筹重大舆情事件应对处置，维护企业品牌声誉与社会形象
任职要求(摘要，详情请扫码查看)：
1、大学本科及以上学历，中共党员
2、年龄 40 周岁及以下，5 年以上媒体、品牌管理等相关经验
3、现任企业总部中层正职，或企业总部中层副职 2 年及以上
4、熟悉国家、地区品牌宣传有关法律法规及政策，具备优秀的政策研究能力
5、具有中央、省、市媒体工作经验，或副高级以上职称的优先
报名方式：
请点击岗位报名链接：
https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/7NZdih6
完整填写个人信息，按要求准备好所有报名所需材料，并打包为压缩文件(命名格式：姓名-应聘岗位)，通过页面指定入口上传附件完成报名。
香港公司副总经理
岗位职责(摘要，详情请扫码查看)：
· 制定深圳人才集团旗下“深港国际科技集团有限公司”年度经营计划和预算方案，拟定公司业务的发展战略，完善公司制度建设及业务团队的组建
· 负责公司业绩，充分发挥平台优势，深耕香港业务市场，开拓多元化业务
· 与香港相关政府部门和行业协会保持密切联系，协同集团关联单位开展香港有关业务工作
任职要求(摘要，详情请扫码查看)：
1、本科及以上学历，管理学、营销、经贸等相关专业优先
2、年龄 35 周岁及以下，具备 3 年以上香港地区工作经验
3、2 年同层次企业高管或3 年以上中层正职任职经历
4、具备香港有关政府部门和商协会行业资源，人力资源服务行业经验，具备一定的行业知名度与影响力
5、粤语流利，具有较好的英语听说读写能力
6、可接受长期派驻香港地区
报名方式：
请点击岗位报名链接
https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/1rzDiFe完整填写个人信息，按要求准备好所有报名所需材料，并打包为压缩文件(命名格式：姓名-应聘岗位)，通过页面指定入口上传附件完成报名。
深圳人才集团博士求贤
(一)战略研究岗
岗位职责(摘要，详情请扫码查看)：
· 协助拟定公司战略规划、经营计划等
· 参与重大项目论证，撰写决策参考文件
· 开展人才及人力资源相关课题研究、跟踪分析国内外发展趋势、对标分析全球标杆企业，撰写相关报告
· 协同其他部门或子公司协同推动研究成果落地转化
任职要求(摘要，详情请扫码查看)：
1、博士研究生学历，年龄 40 周岁及以下
2、经济金融及理工科专业，具有复合学科背景者优先
3、持国家认证专业资格证书，有相关从业、研究经验者优先
(二)审计岗
岗位职责(摘要，详情请扫码查看)：
· 组织开展经济效益审计、财务收支审计、专项审计、二级单位主要负责人经济责任审计等各项审计工作
· 参与搭建公司审计体系，开展审计、金融、数据领域研究
任职要求(摘要，详情请扫码查看)：
1、博士研究生学历，年龄 40 周岁及以下
2、财务、会计、审计、经济学、统计学等相关专业
3、持有 CPA、 CFA、ACCA、CMA 等专业资格证书者优先
(三)大模型应用研究专家
岗位职责(摘要，详情请扫码查看)：
· 推进大模型技术(LLM、多模态)在人才科技领域的创新应用，例如但不限于：开发智能简历三维画像分析系统
· 构建动态人才能力图谱与职业路径规划引擎
· 设计跨领域技术融合方案(如大模型+区块链简历验证)
· 推动产学研合作，输出行业技术标准与专利成果
任职要求(摘要，详情请扫码查看)：
1、年龄 40 周岁及以下，计算机科学/人工智能/控制科学等理工科博士学历(应届可接受，博士后经历优先)
2、熟悉 PyTorch/TensorFlow 框架，掌握大模型核心技术(如：Prompt 工程、模型压缩)
3、具备以下经验之一优先：参与过千亿级大模型微调、开发过联邦学习系统、发表过ACL/NeurIPS 等顶会论文
(四)机器人应用研究专家
岗位职责(摘要，详情请扫码查看)：
· 研发服务机器人智能交互系统，应用于招聘会引导、职业咨询等场景
· 探索更多人才科技及相关领域机器人应用场景(如技能实训、智能面试、高危岗位操作等)，引导产品与服务落地
· 设计机器人服务集群架构，支持智能招聘会引导等高并发场景
· 推动产学研合作，输出行业技术标准与专利成果
任职要求(摘要，详情请扫码查看)：
1、年龄 40 周岁及以下，机器人学/机械电子工程/自动化等理工科博士学历(应届可接受，博士后经历优先)
2、精通ROS/ROS2 开发框架，掌握 SLAM、运动控制等核心技术
3、具备以下经验之一优先：主导过完整机器人产品开发、熟悉柔性机器人硬件设计、发表过 ICRA/IROS 等机器人顶会论文
报名方式：
下载并填写个人信息登记表：
https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv
个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)”。
千里马国际猎聘科技集团博士求贤
(一)管理咨询部副总监
岗位职责(摘要，详情请扫码查看)：
· 领导项目团队，定制项目方案，推动项目交付并管理重点客户
· 指导咨询顾问进行包括组织诊断、行业研究、标杆案例分析、经营数据分析、咨询和实施方案撰写、客户界面的沟通、其他业务拓展支持等工作
· 负责业务拓展工作，整合内外部资源有效获取客户
· 与核心客户建立深度关系，把关项目核心思路及交付质量
· 提炼和总结人力资源咨询项目的相关知识，参与公司知识管理工作，对团队成员进行指导与赋能
· 参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究
任职要求(摘要，详情请扫码查看)：
1、博士研究生学历，年龄不超过 45 周岁
2、10 年以上工作经验，至少 3 年以上管理咨询工作经验
3、具备知名管理咨询公司项目管理工作经验、大中型目标行业公司中高层管理工作经验者、项目商务沟通经验等
4、人力资源、经济学、统计学、计算机、信息、数字媒体等专业优先
5、娴熟的咨询技能与沟通技巧，熟练掌握企业管理理论与实践知识
(二)深圳市专精特新企业人才研究院副院长
岗位职责(摘要，详情请扫码查看)：
· 协助制定研究院中长期发展规划，负责研究院品牌建设
· 统筹政府委托课题研究、人才发展等项目
· 参与政府智库工作，推动“专精特新”领域人才研究、政策服务及产业对接的落地
· 整合政府、高校、行业协会及企业资源，搭建产学研合作平台，推动科技成果转化与人才生态建设
· 策划行业峰会、专题研讨会等活动，提升机构行业影响力
任职要求(摘要，详情请扫码查看)：
1、博士研究生学历，年龄不超过 45 周岁
2、10 年以上工作经验，其中 5 年以上管理经验，需有科研机构、咨询公司、政府部门或龙头企业战略部门背景，主导过省部级课题或企业人才项目者优先
3、经济学、统计学、计算机、电子信息、人工智能等专业优先
4、扎实的产业研究与数据分析能力，产出高质量研究报告或白皮书
5、在深圳或大湾区拥有丰富的政府、高校、企业及投资机构资源，擅长资源嫁接
(三)高层次人才服务岗
岗位职责(摘要，详情请扫码查看)：
· 在相关部门的指导下开展高层次人才服务工作
· 负责整理、研究国家、省、市及各区高层次人才相关政策
· 对接深圳市各区、国企提供政策咨询、宣讲及协助申报等人才方面工作
· 其他高层次人才服务相关工作
任职要求(摘要，详情请扫码查看)：
1、博士研究生学历，年龄不超过 45 周岁
2、计算机、电子信息、新能源、经济学、政治学、管理学等专业，并具备外语基础者优先
3、具备良好的沟通能力及学习能力，有较好的文字表达能力
报名方式：
下载并填写个人信息登记表：
https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv
个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)”。